كتب \ وليد سيد
رجال صدقوا ما عاهدوا الله عليه منذ بداية انشاء الشركة المصرية لخدمات الطيران عام 1991 وتعمل الشركة بلوائح تتسم بالصورية ولا يعلم عنها العاملين اي شئ . مضت فترة زمنية طويلة بهذا الوضع ولا يستطيع احد من العاملين ان يطلب بأي حق من حقوقه المشروعة سواء الحق في الترقية او حق من حقوقه الترفيهية او حتي نظام تشغيل يتواءم من طبيعة العمل بالتناوب . وكان من ابرز مطالب العاملين المشروعة
. 1 عمل هيكل اداري وتنظيمي للشركة يسمح لهم بترقيتهم وفقا للوائح الداخلية للشركة وتكون معلنة وفقا لقواعد قانون العمل
. 2 تطبيق نظام تشغيل يتوافق مع نظام النوبات
. 3 عمل صندوق زمالة للعاملين بالشركة
. 4 النواحي الترفيهية والاجتماعية والمعنوية للعاملين
. كان ذلك حلم للعاملين ولا يستطيع احد تحقيقه بالرغم ان هذه النواحي مشروعة تماما وابسط حقوق للعاملين . تناوب كثير من رؤساء مجالس الإدارة للشركة ولا يستطيع احد منهم اختراق هذه المنظومة حتي وقت قريب . فوجئ العاملين بحضور رئيس مجلس إدارة جديد ولم يتم إبداء أى اهتمام في بداية الآمر لان روح الاحباط والسلبية كانت هي الروح السائدة لدي العاملين داخل اروقة الشركة . وبدء الحديث مجددا لمطالب العاملين المشروعة وكان هناك توافق بين رئيس مجلس الإدارة الجديد والعاملين وسماع مطالبهم من جديد انه سيادة اللواء / محمد كامل رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب حيث يتسم ذلك الرجل يرجاحة العقل و انفتاحه علي الاخر كما يقولون و لا توجد لديه اي “عقد”الامور يأخذها ببساطة يقدم الحلول قبل المشاكل وكذلك استطاع هذا الرجل بمعاونة فريق عملة العميد / اشرف طه المدير الفني لمكتب رئيس مجلس الادارة والمهندس جمال شعبان مسئول العلاقات العامة للشركة اختراق المنظومة داخل الشركة وتحقيق حلم العاملين
كامل للشركة المصرية لخدمات الطيران
